Réalités Environnement – Sites de Trévoux, Tain-l’Hermitage, Besançon et Albertville (société SCERCL)

Service hydraulique urbaine

Poste proposé et profil du candidat

Statut du poste : ETAM

Temps de travail : Temps plein, 37 h + 12 RTT

Fourchette de salaire : à définir selon expérience

Date de prise de poste envisagée : Dès que possible

Type de contrat : CDI

Descriptif du poste :

Au sein d’une équipe de 45 personnes, vous assisterez les 17 ingénieurs sur les études de gestion des eaux pluviales, d’assainissement et d’eau potable (diagnostic, schéma directeur, zonage, etc.) et prendrez en charge notamment les investigations de terrain (repérage, métrologie, cartographie, etc.), le reporting associé et une partie de l’exploitation des données produites.

En fonction de vos intérêts et des opportunités au sein de l’entreprise, vous pourrez également être sollicité pour assurer des missions d’intérêt commun (ex : développement d’outils, amélioration des procédures qualité et sécurité, etc.).

Description du profil :

De formation Bac+2 à BAC+3 dans le domaine de l’eau, vous disposez d’une première expérience professionnelle réussie, que ce soit en bureau d’études ou en collectivité. Vous maîtrisez l’outil informatique et disposez du permis B.

La connaissance d’un logiciel SIG (QGIS, Map info, Arc GIS), une expérience en métrologie (pose et exploitation de points de mesure) ou une bonne connaissance des systèmes d’assainissement ou d’eau potable serait un plus.

Localisation du poste : Agences de Trévoux, Tain-l’Hermitage, Besançon pour Réalités Environnement et Albertville pour Scercl

Zone de déplacement : Régionale (Auvergne Rhône-Alpes / Bourgogne Franche-Comté)

La société :

Vous souhaitez vous investir dans une entreprise dynamique et en pleine croissance ? Vous souhaitez travailler chez un expert régional de l’eau ? Alors venez nous rejoindre !

Réalités Environnement est une entreprise jeune et dynamique de 45 salariés avec une moyenne d’âge de 32 ans. Depuis 2008, nous accompagnons et conseillons plus d’une centaine de collectivités dans la compréhension ou la gestion de leurs services. Nous leur apportons un accompagnement personnalisé dans la gestion de leurs projets liés au domaine de l’eau : eau potable, eaux usées, eaux pluviales, milieux aquatiques, zones humides. SCERCL, bureau d’études existant depuis 25 ans, est devenue en 2017 une filiale de Réalités Environnement. Il compte 7 salariés.

Ce qui nous définit : Qualité des prestations, respect des engagements.

Ce qui nous caractérise : Esprit d’équipe et l’épanouissement de nos collaborateurs. Nous travaillons en mode collaboratif et transversal. Vous êtes en étroite collaboration avec les autres services.

Ce qui nous valorise : L’expertise, dans le domaine de l’eau d’une manière générale.

Lieux de travail (présentation des agences) :

01 600 Trévoux : dans la vallée de la Saône, au Nord de Lyon et à proximité de Villefranche sur Saône. L’agence est desservie par un bus depuis la gare la plus proche (Anse) et, pour les sportifs, se trouve à 15mn à vélo de la gare. Co-voiturage à étudier avec les salariés de l’entreprise résidant dans l’agglomération de Lyon ou Villefranche-sur-Saône.

26 600 Tain-l’Hermitage : dans la vallée du Rhône, à 15 km au Nord de Valence. L’agence se situe à 10 mn à pied de la gare de Tain et à 7 mn de l’autoroute. Le salarié sera intégré dans une petite équipe de 5 personnes, plutôt jeune et conviviale.

73 200 Albertville : dans la vallée de l’Isère, à 35 km au Sud d’Annecy et 40 km à l’Est de Chambéry. Le salarié sera intégré dans une équipe de 10 personnes, dont 4 ingénieurs études et 1 ingénieur maitrise d’œuvre.

25 000 Besançon : localisée dans l’est de la France, cette ville est la préfecture du département du Doubs et siège de la région Bourgogne-Franche-Comté. Le salarié sera intégré dans une équipe de 4 personnes.

Autres avantages :

• Chèques vacances
• Tickets restaurant
• RTT (12 par an)
• Accord sur le temps de travail (rémunération ou récupération des heures supplémentaires)
• Primes de déplacement, de découchage, de nuit
• Primes de résultat
• Plan d’épargne d’entreprise
• Accord d’intéressement
• Plan d’épargne retraite
• Mutuelle intéressante, prise en charge à 60 % par l’entreprise
• Nombreuses formations, en interne et en externe
• Evolution possible

En bref, une entreprise qui se développe dans le souci de faire évoluer ses salariés et dans une logique de partage de la richesse produite.