Fiche de présentation pour Contrat d’Apprentissage

Année 2024-2025

Réalités Environnement – Sites de Trévoux (01), Tain l’Hermitage (26), Besançon (25), Roanne (42) et Albertville-(SCERCL)(73)

Service Hydraulique Urbaine (Assainissement /Eau potable /Eaux pluviales)

Missions Confiées :

Les missions porteront majoritairement sur la production de schémas directeurs d’assainissement ou d’alimentation en eau potable à l’échelle d’une ou plusieurs collectivités, en soutien et avec le suivi étroit de l’ingénieur en charge du dossier, l’apprenti participera aux phases de terrain, d’exploitation, de modélisation(éventuellement), de réalisation des livrables (rapports et cartes).

Ces études générales permettent de dresser un état des lieux et définir des orientations en termes de gestion de l’assainissement (collectif ou non collectif), de l’eau potable (alimentation/distribution) ou des eaux pluviales(capacité de collecte, de gestion et d’évacuation).

Pour le volet assainissement, cette étude s’organise en plusieurs étapes :

• Le repérage du patrimoine associé à la compétence d’assainissement collectif du client (collecte, transfert, traitement)et la localisation des principaux dysfonctionnements sur les réseaux et/ou la ou les stations ;• Les mesures de débit et charges polluantes dans les réseaux ;
• La localisation et quantification des eaux claires parasites ;
• L’évaluation de l’impact du système d’assainissement sur le milieu naturel ;
• Le bilan de l’assainissement collectif et autonome ;
• La proposition d’un programme de travaux de réhabilitation des réseaux ;
• La mise en place du zonage d’assainissement.

Le volet eaux pluviales est assez proche dans la démarche, avec une approche quantitative plus marquée, pas ou peu des mesures et le recours plus fréquent à l’outil modélisation.

Pour le volet eau potable, l’étude pourra intégrer les phases suivantes :

• Le repérage et l’identification des organes et ouvrages composant le réseau ainsi que la localisation des principaux dysfonctionnements ;
• Les mesures de débit, pression et marnage sur les réseaux ou les réservoirs ;
• La sectorisation des fuites ;
• La modélisation du fonctionnement du réseau ;
• La proposition d’un programme de travaux de réhabilitation et d’extension des réseaux ;
• La hiérarchisation et l’étude du financement de ce programme.

Une forte implication sur le terrain, quel que soit le sujet de l’étude, constitue la base de cette période d’apprentissage et nous parait essentielle pour découvrir et comprendre les systèmes d’assainissement ou d’eau potable.

L’apprenti étant intégré à la cellule hydraulique urbaine, il pourra être amené à être associé à d’autres études très diverses : diagnostics auprès d’activités industrielles, contrôles de branchement, étude de faisabilité sur des projets de réseaux ou de stations, étude de détermination de l’impact d’unités de traitement sur la qualité des milieux aquatiques, études règlementaires (dossier loi sur l’eau). Il sera toutefois attaché une attention particulière à garder une étude cible, afin d’appréhender au mieux les tenants et les aboutissants de la mission.

Profil de la société & Profil du candidat recherché :

Réalités Environnement est une entreprise jeune et dynamique d’une cinquantaine de salariés avec une moyenne d’âge de 32 ans. En 15 ans d’existence, de nombreux stagiaires et apprentis ont été embauchés à la suite d’une période d’apprentissage. Réalités Environnement considère l’apprentissage ou la professionnalisation comme un moyen de transmettre les compétences techniques de son personnel aux élèves en formation et d’appréhender les compétences techniques et humaines de chaque élève dans l’objectif de poursuivre éventuellement cette période par un contrat de travail.

Le candidat recherché par Réalités Environnement devra présenter idéalement le profil suivant : sociable, dynamique, curieux, ayant de l’appétence à la fois pour le travail de terrain mais aussi pour les dimensions techniques du travail au bureau (SIG, calculs, modélisation). Soin, rigueur et aptitude rédactionnelle sont également des aspects importants du profil. Permis B demandé mais aucun véhicule personnel n’est exigé.

Au travers de ses recrutements, Réalités Environnement cultive une politique en faveur de la diversité, de l’égalité professionnelle et de l’emploi des travailleurs handicapés.

Lieux de travail possibles :

• 01 600 Trévoux
• 25 000 Besançon
• 26 600 Tain l’Hermitage
• 42 300 Roanne
• 73 200 Albertville

Conditions :

• Indemnités règlementaires.
• Prise en charge à 50% des frais de transports en commun sur justificatif mensuel.
• Prise en charge des frais engagés dans le cadre des investigations de terrain (repas, hôtel).
• Fourniture de l’ensemble des moyens matériels nécessaires pour exercer les missions demandées.

Autres avantages :

• Chèques vacances.
• Tickets restaurant.
• RTT (12 par an).
• Accord sur le temps de travail (rémunération ou récupération des heures supplémentaires).
• Primes de déplacement, de découchage, de nuit.
• Primes de résultat.
• Plan d’épargne d’entreprise.
• Accord d’intéressement.
• Plan d’épargne retraite.
• Mutuelle intéressante, prise en charge à 60 % par l’entreprise.
• Nombreuses formations, en interne et en externe.
• Embauche possible à l’issue du contrat.

Pour résumé, notre entreprise se développe dans le souci de faire évoluer ses salariés et dans une logique de partage de la richesse produite.

Renseignements complémentaires & Envoi des candidatures :

Pour en savoir plus sur la société : www.realites-be.fr ou notre page LinkedIn.

Tel : 04.78.28.46.02

Email : recrutement-environnement@realites-be.fr

Envoi des CV et lettres de motivation par mail (indiquer dans l’objet du mail le lieu et la durée). Il est intéressant de préciser si vous souhaitez vous investir plus particulièrement sur des thématiques (eau potable, eaux pluviales ou assainissement) et si vous avez une préférence géographique parmi notre 5 agences.